華東ビジネストレンド（簡易版）【水野コンサルタンシー中国ビジネス情報】ダイジェスト版Vol.290
2026-05-15【中国ビジネス・トレンド】
華東ビジネストレンド（簡易版）
華東地域（上海市、江蘇省、浙江省）の最近のビジネストピックスを、地方通知などを踏まえてご紹介します。
※コンサルティングサービスの詳細は こちらをご参照ください。
1．「上海ブランド」認証業務の強化に関する指導意見（滬市監規範〔2025〕11号）
2025年12月で期限を迎えた同名の文書（滬市監規範〔2020〕15号）を引き継いだ改定版です。
「上海ブランド」認証とは、高品質の製品やサービスを対象とした「任意認証」制度で、政府の指導と規制のもとで専門的な第三者認証機関が、業種分野ごとに「上海を代表するブランド」として認定するものです。認定された製品やサービスには「上品」マークの標示、使用が許可されます。
当通知の政策要点説明書「解読」は、「上海ブランド」の認証制度は、2017年のパイロット事業スタート以来、2025年までの8年間で認知度と影響力が順調に向上してきたと強調しています。そしてそれを踏まえ、今回の改訂版は2030年までに、「上海4大ブランド」を軸とする「上海ブランド」全体を更に発展させ、国際的な認知度をさらに確固たるものにすると宣言しています。
《参考》「上海4大ブランド」：
（1）上海サービス（金融、物流、デジタル技術などの高付加価値サービス）
（2）上海製造（ハイエンド製造、先端産業、スマート製造、「メイドイン上海」ブランド）
（3）上海ショッピング（国際消費センター、最新トレンド発信、EC/実店舗融合型小売り等）
（4）上海カルチャー（クリエイティブ産業、観光、流行、独特の「海派」文化振興など）
20年版と26年版の主要な変化点は下記の通りです。
1)「従来の個別のブランド育成・整備、認知度向上」から、現在の経済環境を踏まえ、「総合的なアップグレード（デジタル転換、知能化、グリーン化など）」の強調、国家戦略（ハイエンド製造、サービス経済振興）との融合。
2)認証プロセスの厳格化（第三者認証の独立性と専門性）と国際化（ISOなどの国際基準との整合、「国際ブランド化」推進）
3)認証対象・範囲の拡大（ハイテク、半導体、バイオ医薬品、プラットフォーム型企業、スマートサービス、体験型サービスなど）
4)評価基準の高度化（イノベ能力、ESG、持続可能性、デジタル化レベル等）
5)動的管理の強化（モニタリング体制の強化、不適格企業の認定取消などの規定詳細化）
2．上海市の工場・倉庫の消防安全管理に関する若干の規定（上海市人民政府令25号）
従来の『上海市倉庫防火管理規定』（2010年人民政府令52号）は、1989年に定められた原案をベースに、単に「倉庫の防火管理」を規定したものでした。これを、現代の上海市の実情に則してアップデートし、実効性のある規定としたものです。
現代化が進んだ上海で現実に起り得るリスクを想定し、それに対して詳細で具体的な規定を提示しています。
政府関連部門（消防、公安、交通部門など）の部門横断的な総合監督管理（ビッグデータプラットフォームを活用した「オンライン統一管理」）を行います。
また、建物の所有者、管理者（会社）、実際の使用者（テナントを含む）それぞれの消防安全管理責任を明らかにしています。
以下、略
3．上海市薬品生産・経営企業の品質安全重点管理担当者管理弁法（滬薬監規〔2026〕2号）
上海市の医薬品生産・経営企業における重点管理職員の職責履行を持続的に規範・促し、医薬品の品質安全を一層確保する目的で、従来の試行版の弁法『上海市医薬品生産経営企業品質安全重点管理職員管理弁法（試行）』（滬薬監規〔2024〕1号）をベースに、その発展形として作成された正式版の弁法です。
「医薬品メーカー」と「医薬品販売会社」の「品質安全の主体的責任」を明確化し、品質管理水準をどのように維持するか、具体的に規定しています。
対象企業内の「重点管理者」にその企業全体の生産・販売の品質安全管理を主導させるという枠組みが最大の特徴です。
上海市における医薬品メーカー及び医薬品販売企業の重点管理職員に対する管理、職務履行並びに監督については、本弁法を適用します。
以下、略
4．『上海市における全品目・全工程の薬品情報追跡システムの構築および薬品追跡コードの収集・活用に関する実施計画』（滬薬監薬管〔2026〕45号）
上海市内に流通する医薬品の全品種の全流通プロセス（生産、販売、販売後の使用状況、問題発生有無まで）を追跡可能とする体制の構築を、2026年度内に一気に完成させると定めた実施計画です。
医薬品使用の全面的な安全確保と、「医療保険基金」使用の適正化が目的です。
以下、略
5．有給年次休暇制度の更なる徹底に関する通知（浙人社発〔2026〕7号）
浙江省が、省内の企業の従業員が年次有給休暇を実際に取得できるよう、強く奨励・指導する目的で公布された通知です。
以下、略